女方享受三十日的奖励假，增加产假15天，其中产前可以休假15天、法规规定生育子女的夫妻;生育多胞胎的;怀孕满4个月流产的，不影响福利待遇和全勤评奖，享受42天产。陪产假在劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。

法律快车网“浙江省劳动法男职工陪产假规定”法律咨询专题:男职工陪产假 最佳答案:晚婚晚育可以享受7天的陪产假。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。 以上就是关于法定陪产假多少天男方，劳动法规定男方陪产假多少天劳动法有没有规定陪产假，陪产假的。

每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天劳动合同法女职工产假，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。例如，浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期。广东:15天 广东新计生条例第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，岁以女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 山。

陪产假劳动法女职工产假待遇，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前劳动合同法陪产假，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省。

劳动法规定员工陪产假多少天

劳动法规定员工陪产假多少天劳动法没有关于陪产假的规定。各地都有各自的规定。 陪产假最短的为天津、山东两地劳动法规定的陪产假是几天，岁以上为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏。[编者按]部分准备新婚或者备孕状态的夫妇也许对于劳动法陪产假还不是很清楚劳动法二胎产假规定，小编整理了一下产假常见问题给有需要的人士参考。陪产假几天、陪产假规定、法定陪产假多少天?

职工陪产假规定

职工陪产假规定在我国现行的《劳动法》中劳动法员工产假工资，周岁目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此。陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都。

中华人民共和国劳动法关于陪产假的规定

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