合同工达到法定退休年龄合同终止，没有经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十四条(二)项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动法关于退休工龄的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 根据《劳。我国的退休年龄根据情况不同，所退休的年龄也不相同，重庆低成本法律咨询纠纷处理哪里可以提供免费的法律咨询最低45周岁，房产继承纠纷律师电话号码最高为60周岁，具体情况如下：1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周。
目前规定的工人的法定退休年龄是男性满60周岁，女性满50周岁，如果从事的是重体力劳动，律师事务所合并房产怎么办男性满55周岁劳动合同法厂里炒掉工人怎么办，女性满45周岁的即可办理退休，有特殊情况的可以办理病退。? 首页 正文 APP下载 劳动合同工退休年龄新规定-劳动合同法关于退休年龄(20日更新中) 看点 2022-07-20 02:48:54 +关注 去App听语音播报 劳动合同法对退休年龄的规定 法。
导读:劳动合同法规定的劳动合同的退休年龄是男性为60周岁(教授级高工65周岁;女性为55周岁(教授级高工60周岁。新的劳动合同法大部分规定都是关于劳动合同的订立的，对退休年龄没有新。企业职工退养或待岗、下岗期间，青岛市南区涉外离婚律师介绍不计算在岗工作时间。 《劳动合同法》第42条规定，“在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的”，用人单位不得根据劳动合同法第40条、41条规。
劳动合同法对退休年龄的规定 法定的退休年龄是指 1978 年 5 月 24 日第五届全国代表大 会常务委员会第二次会议原那么批准 职工退休年龄规定在劳动法第几条 ，现在。根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)的规定 劳动法对年满55岁的规定 ，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
来源：无为县信息