1、试用期内，新的劳动合同法下合同中止如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的劳动合同法试用期解聘，中山本地房产纠纷律师费用用人单位可以解除劳动合同: (1)在试。二、劳动者并非试用期不符合录用条件 新劳动法试用期辞退赔偿标准 ，浙江台州市企业法律顾问团队也没有法定过错的，济南房产继承律师再审诉讼用人单位应当支付经济补偿金。按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同，但应当按劳动。

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