结论:员工上下班发生交通事故可以获取双重赔偿。上班时间出车祸的赔偿根据实际情况确定: 1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
在上班时间劳动者出外勤遭遇交通事故，老婆有支原体离婚会判离吗是会被认定为工伤的，此时不仅可以要求肇事者进行赔偿，离婚遇到小孩怎么判抚养权网上异地怎么离婚办理业务工伤保险基金也会对劳动者进行赔偿。员工的上班时候发生交通事故死亡的，若是非本人主要责任的，应当认定为工伤，敦化疫情如何咨询律师问题由近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
上班发生交通事故公司补偿标准是:1、交通事故赔偿已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资，律师函前已无侵权证明有效吗企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。
上班途中发生交通事故的，可能涉及两种不同的法律关系，可以进行两种不同途径的索赔。第一，上班路上发生交通事故，只要最后判定的责任不是您承担主要责任。根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，顺庆重大交通事故死亡人数受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤，公司或保险必须赔偿。
职工的工作与交通事故之间是否具有因果关系。 如果合以上几个条件，盗窃取保候审量刑标准最新就有可能被认定为上班交通事故工伤。被害人可以凭借相关证据向单位申报工伤，并获得相应的赔偿。但需要注意的是。上下班发生道路交通事故的按照下列目进行赔偿:1、人身损害赔偿目和标准:因就医治疗支出的各费用以及因误工减少的收入。
上班途中发生交通事故后单位补偿要求如下: (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。先等待交警部门出具事故认定书，男的家暴女的但女的不离婚长白街刑事案辩护律师团队怎样起诉对方恶意诉讼离婚如员工不负事故全部或者主要责任的，交通事故致三人伤残怎么判莱阳变更抚养权律师事务所属于工伤，单位按照工伤赔偿程序承担相信责任，交通事故赔偿后，单位补差额。
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