违反劳动合同法规定 强迫孕妇加班可以报警吗 ，孕妇要求单位安排休息，而且不再安排加班。 咨询助手 当前在线 继续咨询 咨询助手提示访客: 问题本身描述得不够详细，且解答律师偏少， 建。州一公司职员爆料称，公司最近出了一个新通知，要求员工在周五的下班时间无偿为公司进行大扫除，法院银行解封文书连孕妇也要参与!而且公司虽说是以自愿为前提，博兴县违法占地举报电话但实际却是“被自愿”的，不参与大扫除将。

导读:公司强制员工无偿加班不合法。法律规定:用人单位不得违反劳动法规定长劳动者的工作时间。用人单位由于生产营需要，与工会和劳动者协商后可以长工作时间，一般每日不得超。问题 无偿加班违反劳动法吗，要是员工无偿加班的话有没有违法劳动合同 沧州法律问答顾问律师 解答 “违法。用人单位不得强制劳动者加班，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动。

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2022年4月24，有网友爆料，州一公司无偿让员工加班扫厕所，连怀孕的女职员也要参与。该公司还表示，这是公司团队展训练，是为了增强公司凝聚力。爆料人小表示：就觉得这件事。强制要求员工无偿加班是违法行为，员工是有权跟单位要加班的。 《中华共和国劳动法》四十四条规定:有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工。

州一公司要求员工加班大扫除:离谱让孕妇加班违法吗，青岛市城阳区司法房屋拍卖一个孩子两个户口违法孕妇也要参与 在2022年4月24日，州一公司职员在米斗APP报料称，其公司最近出了一个新通知，要求员工在周五的下班时间无偿为公司进行大扫除。 小。Q 公司强制无偿加班该怎么举报 A 1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》。