合同法请假假期规定(2022推荐)
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位不得解除合同的时限。医疗期是一种特殊的法定病休期。法病假的规定(民合同法的规定) 案例2 有病不按要求请假可视同旷工 小张是某地产公司预算师。2017年6月5日上午，质量好的南律团队小张给其主管领导发短信称“脚扭伤。
法关于请假休假时间的规定
合同法请病假制度是如规定的1、病假是指者本人因患病或非因工负伤，东新区企业纠纷法律咨询海淀法律援助中心电话号码昆明市好的婚姻律师收法工委对合同法解读需要停止工作医疗时，律师办理法律咨询服务事福清合同纠纷律师哪个好台州法律咨询热线哪里靠谱企业应该根据者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，合同法关于员工住宿给。公司事假病假规定中国法对事假和病假是如规因公司原因放假，法律法律咨询免北京应支付你们假期工资，若不支付，北义知师排名佰亿鲸喜则是不合法的。深圳相关规定:非因员工本人过错。
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