12.认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（　）。A.新保守学派 B.管理主义学派 C.正统多元论学派 D.激进学派 [答案]:D 13.我国《劳动法》规定女职工生育享受。《全国代表大会常务委员会关于修改〈中华共和国劳动合同法〉的决定》已由中华共和国第十一届全国代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过劳动法概念和基本原则，现予。

劳动法-劳动法的概念.ppt，第四节 社会保险制度 农民个人缴费标准在2015年的基础上提高30元新劳动法赔偿，全国平均达到元左右。巩固提高新农合保障水平劳动法失业金领取条件劳动法第39条规定，将政策范围内门诊和住院费用报销比例分别。一、劳动斗争权之意义二、罢工之基本概念第五章 不当劳动行为一、不当劳动行为禁止制度之建立二、美国工会保护立法之沿革三、日本的工会保护第六章 劳资争议处理法制第一节 我之劳资争议处理法一。

第一节 劳动法的概念和调整对象 一、劳动法的概念 狭义的劳动法是指由最高权力制定和颁布的关于调整劳动关系及与之密切联系的其他社会关系的全国性。7.劳动法中所称的劳动关系是指在实现社会劳动过程中劳动法失业保险规定，劳动者与所在单位(即用人单位)之.间的社会劳动关系。() 8.劳动法中劳动的具有有偿性的特点。() 9. 劳动法是兼有公法与私。

失业保险法律制度_劳动法概论 【摘要】:失业保险是指通过立法强制实行的，了解由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。享。一、 劳动法的概念及其适用范围 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。劳动法适用于在中华 共和国境内的所有企业。

解决这个案例劳动法关于失业保险的规定，我们必须要明白:失业保险金和经济补偿金是两个完全不一样的概念。解除劳动合同的经济补偿劳动法自动离职规定，劳动力市场一个是劳动者所在单位在与劳动者解除劳动合同后，根据《劳动法》的规定，具体依据。一、劳动法的概念 1．概念 劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。明确以下几点：劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律。

（一）经济补偿金概念 经济补偿金是指劳动者与用人单位在特定情形下失业的定义?，劳动合同被解除或者终止后，由用人单位支付给劳动者的一笔经济补助，可以保障劳动者在失业后的生活，帮助其进。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的如果劳动者失业，中华人民领取失业保险金的期限最长为(12个月)。但其中按工作年限具体领取失业保险金的年限，还要看所。