合同法请假一个月-法规定一个月可以请几天假(9月更新中)
合同请假时间多久
合同法请假制度 一、病假: 1. 病假证明必由公司指定的正规医院开据； 2. 员工拿回公司的病假凭证必包括: 1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书。
。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21、75天。
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法有没有员工请假超过一个月算自动离职 这个法不管，但用人单位的规章制度可以制定这方面的规定或合同约定。而且，如果者在规定时间休病假的，单位不得因此解除合同。如果单位以此为由开除者，扬州婚姻律师取证调者可要求单位继续履行合同或要求支付赔偿金哦。
可以请假的时间视病情而定。但员工医疗期满不能从事原工作，东莞本地律师网站也不能从事用人单位另行安排的工作的2021年10月自考合同法。看是法定节日还是法定假日，铜鼓拆迁补偿法律咨询南通通州律师大兴法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。如果我的回答对您有所帮助，房子基地归属法律咨询武私人法律公律律师团队您在方便的情下，给我一个赞，您生活愉快。
第一条：为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权。一是民办非企业职工有法可依。⊥动合同法扩了⊥动法的适用围，增加了民办非企业单位等组织及其者。 二是违法不签合同单位付双薪。根据规定。
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