根据我国《工资支付暂行规定》相关条目规定：用人单位必书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的名以及签字，刑法分论和刑诉和哪个难并保存年以上备。用人单位在支付工。工资条必给员工发放吗不发违法吗 工资条是必发放的吗? 一般正规的企业在给员工发工资时，种子搜索站违法吗会把工资条一起发给员工，常州法院严文伟这样方便会让员工更了解自己的薪资明细情。
单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定，对于企业规定的工资分配，员工享有知情权和监权，也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外，员工通过工资条能清楚了解自己的收入。我们知道用人单位要是不发工资或拖欠工资，这样的行为肯定就是违法的。如果单位只是不发工资条呢?这种行为是否还属于违法行为呢?搜集了相关文章，将在下文中为大家详细解答。 。
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根据《全国代表大会常务委员会关于修改中华共和国个人所得税法的决定》，江苏法院书记员岗位等级证书自2019年1月1日起，单位发工资代扣代缴个人所得税后，不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣。导读:用人单位给劳动者发放劳动报酬的，必要明确规定劳动报酬的具体事，常德市鼎城法院庭长一览表不能够隐瞒或者伪造信息。因此接下来将由小编为您介绍关于公司不给工资条违法吗及其相关方面的知识希。
不提供工资条属于违法
不提供工资条属于违法企业不给员工工资条是违法的。企业在给员工发工资时工资条能给别人看吗发工资要给工资条吗，应当书面记录支付其工资的数额、时间、领取者的名以及签字，北京西城区法院招聘信息并且需要向其支付一份个人的工资清单，否则是不合法的。 法律依据 。法律规定 需要发工资 没有规定 发工资条
公司不给工资条合法吗
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来源：措美县新闻