合同法第九十七条规定
公司在8月14日突然通知说不再续签，提出的补偿方案是4(08年1月1日起算年数)+1，依据是法第九十七条。 我认为此举违反了合同法第十四条第1款，合同法的宗旨是第四十六条第5款。本法第十四条第二款第三规定: “连续订立二次固定期限合同且者没 有本法第三十九条规定的情形续订合同的。 ”者提出或者同意续订 合同的。
。九十七条。条款解读:合同法实条例6条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的。
否则，合同法每月四十小时唯律法律咨询有限公务企业法律一般要多少钱如果全部适用新法，这份合同就必进行修订或变 更，来完善如必备条款等内容，不然就承担新法规定的责任。这 不应该是合同法所期望的结果。
合同法九十七条适用吗
第二条中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与者建立关系，山东交通法律免咨询目投资法律工作流订立、履行、变更、解除或者止合同。
法十七条 合同法十九条
合同法第九十七条 过渡性条款本前已订立且在本之日存续的合同，继续履行；本法第十四条第二款第三规定连续订立固定期限合同。第九十七条 本前已订立且在本之日存续的合同，继续履行；本法第十四条第二款第三规定连续订立固定期限合同的次数。
合同法和法的区别
第九十七条本前已订立且在本之日存续的合同，继续履行；本法第十四条第二款第三规定连续订立固定期限合同的次数。第九十七条本法溯及力 本前已订立且在本之日存续的合同，继续履行；本法第十四条第二款第三规定连续订立固定期限合同的次数。
来源：台前县信息